9月3日下午，绍兴市上虞人民医院医共体召开2021届新职工见面会，医院党政领导班子成员、各职能科室负责人、医共体新职工参加会议，会议由章鲁艇副院长主持。

　　党委书记龚月江作《青春飞扬 梦想起航》主题讲话，他指出新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。为期一周的培训将有效解决新员工从学校到医院过程中身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题。讲话中他叮嘱新员工要筑梦前行，提升生命的高度;勤学不辍，拓展生命的宽度;修身韫德，感悟生命的温度。最后，他希望新员工们能以积极的心态去适应新的岗位，通过医院这个崭新的舞台，逐步实行仁心仁术、济众博施的远大理想，做一名医院的优秀员工，为我们上虞人民的健康事业贡献自己的聪明才智。

　　赵之青院长对各位新员工的到来表达了欢迎和祝贺，并向新职工们简要介绍上虞和医院基本情况。讲话中他要求新员工在接下来的工作中不忘初心，做一名有责任的时代担当者;勤于学习，做一名与时俱进的医者;恪守规范，做一名有道德的健康守护者。同时更期待新员工们能在医院施展自己的抱负、实现自己的职业理想，体现人生的价值，为医院增添光彩。

　　见面会的最后由原医院院长、国务院特殊津贴获得者陈福坤为新职工上了《如何做好一名医生》的入职第一课。陈院长介绍了八十年医院发展的历史过程，通过讲述自己从医六十几年的亲身经历和职业感悟，深入浅出说明了一名医护人员该有的品质和精神，他期望新一代上医人能秉承前辈之志，将上医精神发扬光大。

　　院党委副书记、副院长何刚就医院概况、发展历程等基本情况作详细介绍，还解读各项全院性规章制度。何小平副院长就医共体建设情况作解读培训。医院纪委书记罗达良为全体新员工作了以“廉洁行医，建设清廉医院”为主题的培训。按照培训计划，新职工还陆续接受了职业道德教育、合理用药、院感管理、设备管理、医保政策、安全生产、“最多跑一次”改革等系统培训，以全面加深对医院了解，尽快融入全新工作环境，清晰谋划好自己的职业规划。

　　为使新员工顺利完成角色转换，尽快融入新环境，我院于9月11日举办了新员工岗前素质拓展培训。

　　本次培训旨在促进新员工之间互相了解，塑造积极向上的心态，提升整体团队的凝聚力和责任感。新员工们通过撰写心得体会对本次培训做了一次总结。